एआइ के दौर में नौकरियां और तेजी वाला इंटरव्यू
— जेनरेशन Z जॉब चाहने वाले और मेट्रो सिटी के उपयोगकर्ता अपना के AI जॉब प्रेप टूल को तेजी से अपना रहे हैं, जो इंटरव्यू का अनुकरण करता है और रियल-टाइम फीडबैक देता है
— जिन शीर्ष भूमिकाओं के लिए व्यक्तियों ने तैयारी की उनमें सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, उत्पाद प्रबंधन, डेटा विश्लेषक, अकाउंटिंग, डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री शामिल हैं। रेखांकन : विनय सिन्हा.
नौकरी चाहने वाले तेजी से इंटरव्यू की तैयारी के लिए AI-संचालित टूल की ओर रुख कर रहे हैं, अपने कौशल को निखारने के लिए वर्चुअल कोच और रियल-टाइम फीडबैक का उपयोग कर रहे हैं। ऑनलाइन जॉब्स प्लेटफॉर्म अपना, जिसने AI जॉब प्रेप - एक AI इंटरव्यू तैयारी टूल लॉन्च किया - ने लॉन्च के केवल तीन सप्ताह के भीतर 7.6 लाख से अधिक इंटरव्यू पूरे किए और 39 लाख मिनट से अधिक इंटरव्यू किए। यह टूल 18 मई को लॉन्च किया गया था।
कंपनी ने कहा, "यह टूल उम्मीदवारों को इंटरव्यू में आत्मविश्वास बनाने में मदद करने के लिए यथार्थवादी इंटरव्यू सिमुलेशन, तत्काल प्रदर्शन फीडबैक और व्यक्तिगत सुधार युक्तियाँ प्रदान करता है।" यह वर्तमान में 3,000 शीर्ष कंपनियों में 25,000 से अधिक नौकरी भूमिकाओं के लिए साक्षात्कार प्रदान करता है, जिसमें विशिष्ट कंपनियों और नौकरी प्रोफाइल के लिए तैयार किए गए प्रश्न होते हैं। यह टूल व्यक्ति के रिज्यूमे के आधार पर साक्षात्कार को वैयक्तिकृत भी करता है।
जिन शीर्ष भूमिकाओं के लिए व्यक्तियों ने तैयारी की उनमें सॉफ़्टवेयर विकास, उत्पाद प्रबंधन, डेटा विश्लेषक, लेखांकन, डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री शामिल हैं। जबकि तकनीकी भूमिकाओं में कुल साक्षात्कारों का 42 प्रतिशत हिस्सा था, 58 प्रतिशत गैर-तकनीकी क्षेत्रों जैसे खुदरा और रसद आदि से आए थे।
भूगोल के संदर्भ में, दिल्ली, मुंबई, बेंगलुरु, हैदराबाद और चेन्नई जैसे मेट्रो शहरों में इस टूल को सबसे अधिक अपनाया गया, जहाँ कुल साक्षात्कारों का 44 प्रतिशत हिस्सा था।
आयु समूहों के अनुसार, जेन जेड (18-24 वर्ष) सबसे सक्रिय उपयोगकर्ता समूह के रूप में उभरा, जिसने कुल साक्षात्कारों में 58 प्रतिशत का योगदान दिया, जबकि मिलेनियल्स (25-30 वर्ष) 27 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर रहे। कुल भागीदारी में पुरुष उपयोगकर्ताओं की हिस्सेदारी 76 प्रतिशत थी, जबकि महिला सहभागिता 24 प्रतिशत थी।
इससे पहले, कंपनी द्वारा जारी किए गए इंटरव्यू रेडीनेस इंडेक्स 2025 में पता चला था कि देश में नौकरी चाहने वालों में से केवल 32 प्रतिशत ही इंटरव्यू के लिए तैयार महसूस करते हैं। रिपोर्ट में इंटरव्यू की तैयारी को बढ़ाने में डिजिटल टूल की बढ़ती भूमिका पर भी प्रकाश डाला गया है, जिसमें डिजिटल या एआई-संचालित प्लेटफ़ॉर्म के उपयोगकर्ताओं ने 38 प्रतिशत के उच्च आत्मविश्वास स्तर की रिपोर्ट की है।
Jobs platform Apna's interview prep tool records 760K AI interviews
— GenZ job seekers and metro city users are driving the rapid adoption of Apna's AI Job Prep tool, which simulates interviews and offers real-time feedback
— Among the top roles for which individuals prepared were software development, product management, data analyst, accounting, digital marketing, and sales. Illustration: Binay Sinha
Job seekers are increasingly turning to AI-powered tools for interview preparation, using virtual coaches and real-time feedback to sharpen their skills. Online jobs platform Apna, which launched AI Job Prep — an AI interview preparation tool — completed over 7.6 lakh interviews and clocked more than 39 lakh minutes of interviews within just three weeks of launch. The tool was launched on 18 May.
"The tool offers realistic interview simulations, instant performance feedback, and personalised improvement tips to help candidates build interview confidence," the company said. It currently offers interviews for over 25,000 job roles across 3,000 top companies, with questions tailored to specific companies and job profiles. The tool also personalises interviews based on the person’s résumé.
Among the top roles for which individuals prepared were software development, product management, data analyst, accounting, digital marketing, and sales. While tech roles accounted for 42 per cent of total interviews, 58 per cent came from non-tech sectors such as retail and logistics, among others.
In terms of geography, the adoption of the tool was highest in metro cities like Delhi, Mumbai, Bengaluru, Hyderabad, and Chennai, which accounted for 44 per cent of total interviews.
As for the age groups, Gen Z (18–24 years) emerged as the most active user group, contributing 58 per cent of total interviews, while millennials (25–30 years) followed at 27 per cent. Male users accounted for 76 per cent of total participation, while female engagement stood at 24 per cent.
Earlier, an Interview Readiness Index 2025 by the company revealed that only 32 per cent of job seekers in the country feel prepared for interviews. The report also highlighted the growing role of digital tools in boosting interview readiness, with users of digital or AI-powered platforms reporting higher confidence levels at 38 per cent. आलेख साभार: बिजनेस स्टैेंडर्ड